公司宁愿花费15K重新招人，也不愿花8K留住老员工，这是为什么?
金柚网人事资讯：作为一名身在职场的工作人员，你可能也会遇到这样一种情况，在同一个岗位上，公司宁愿斥“巨资”重新招聘一名经验不是很足的员工，也不愿意提升员工的工资来留住现有的员工，这是怎么回事呢?下面小编就为大家详细分析一下。
到年底HR工作重点要放在哪里
临近年底往往是HR压力最大的时候，员工的年终考核、薪酬调整、年终奖、满意度调查……公司的年会策划、人力资源规划、规章制度更新……都是关系员工发展的大事，都是公司的重点工作，作为HR哪里敢马虎。˲Ʊƽ̨领导催的紧，距离各项工作的截止时间也越来越近，可每位HR的精力毕竟有限，面对年底翻倍的工作量，不少HR觉得无从下手。
岗位外包是什么意思?可以分担风险吗?
岗位外包这个词相信大家现在应该都是非常熟悉的，现在很多的企业都是通过这种方式来为企业降低成本，提高效益的。企业在用工的过程中是存在很多风险的，这是无法避免的，那么通过岗位外包可以避免风险吗?岗位外包是什么意思呢?接下来金柚网小编就为大家详细分析一下。
苏州人力资源外包公司有哪些?
人力资源外包是很多企业常见的用工形式之一，其可控度高，自由灵活，成本较低受到房地产企业、销售企业的青睐。但是很多企业对人力资源外包存在一定的误区，认为所谓的人力资源不过是灵活用工的称呼，这是不对的。˲Ʊƽ̨下面金柚网小编就为大家详细讲解一下。
新成立的公司如何为员工办理社保?
自从社保新政策出台后，规定社保由税务部门统一这征收，这就意味着现在企业必须要缴纳社保，这是国家规定的，也是企业应尽的义务。所以我们可以看到，在我们去公司面试的时候，HR在面试过程中总是会强调我们公司是会为员工缴纳社保的。
灵活就业人员在办理退休时，应该注意什么?
灵活就业人员与企业的职工在社保方面的最大不同点就在于：企业的职工社保是由公司统一为员工缴纳的，而灵活就业人员的社保是自己缴纳的，不管是社保基数还是社保档次都是自己定的。那么，灵活就业缴纳社保之后，在退休时，应该注意什么呢?下面金柚网小编就为大家详细讲解一下。
为什么说面对企业商业模式变革，人力资源从业者应具备价值思维?
目前，中国经济进入新旧动能接续转换时代，人力组织架构调整成为焦点。而随着人工智能的介入以及 5G的投入使用，企业在人力资源方面将面临新的机遇与挑战。当下的国内人力资源企业框架将出现哪些变化?面对新技术，现有人力资源从业者应抱有怎样的态度?如何有效提高组织效能?本期《小柚问大咖》栏目特别邀请到了金柚网助理总裁兼产品发展部总监陈鸿飞和浙江方大通信有限公司HRD王权，通过两位行业大咖面对面的深入对话和交流，深度探讨和剖析当下的人力资源情况乃至未来的发展趋势
重塑模式 聚焦增效 金柚网X金柚学社社交电商主题私董会圆满落幕
11月29日，金柚网X金柚学社联合举办的“社交电商时代 聚焦增效 重塑模式”主题私董会在杭州湖边邨酒店举行。会议邀请到了百草味薪酬绩效总监郑丽显与金柚网产品发展部副总监魏巍雄现场进行分享。两位讲师从电商时代经济形势，人力资源在组织中的角色转变以及人力资源用工趋势等多个维度进行分享讲解，引发参会者共同思考及一致好评。
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